お客様からお問い合わせが多いご質問を「よくある質問」としてまとめました。
「よくある質問」内の文書でお客様の疑問が解決できなかった場合、お手数ですが「お問い合わせ」ページからお問い合わせください。速やかに回答いたします。
独自のボーナス制度って何ですか？
ぺんぎんハートクラブと言います。就業時間１時間を２ポイントと換算し、1,000ポイント単位で12,500円となります。お好きな時（給料日）に換金することができます。
（就業が始まると1,000ポイント分を貼れる台紙カードがお手元に届きますので毎月送られてくるポイントシールを貼ってください）
無料研修制度について教えてください？
看護師講座
年３〜４回、講師を各地区に招き毎回あるテーマについて講義いたします。（感染症、薬の事、在宅看護の現状、法制度などについて質疑応答もあります。）
講座が終わりますと懇親会（無料）となります。季節のお料理、お飲物、デザートを楽しんで下さい。お友達もできますよ！
ヘルパー講座
ヘルパー2級資格を取るための講習に参加できます。（実習となります）
体験研修
興味のある職場で１〜２日短期体験就業研修の段取りをいたします。ご要望をお知らせください。
その他
有料の社外研修についてもお知らせ致します。受講料の補助があります。
有給休暇はもらえますか？
定められた時間以上を6ヵ月間就業しますと10日間の有給休暇を取得できます。（労働基準法より）
社会保険の加入は可能ですか？
週の就業時間（平均）と派遣期間により加入対象の方にお知らせし、加入していただきます。
派遣先を辞めたくなった場合はどうしたらいいでしょうか？
辞めたい理由を当社担当ににお知らせください。
派遣先に申し入れ、契約期間の途中でも契約満了とする手続きをします。
残業はありますか？
基本的にはありません。ただ、患者さんや利用者の急変等により緊急を要する場合には、ご協力いただく事があります。
交通費はもらえますか？
当社ではバス・電車代は全額お支払い致します。ただし、ご自宅から就業先が４Km以内の場合は対象となりません。
お車で勤務の方は距離によって換算し、お支払い致します。もちろん高速代も支給いたします（遠距離の場合）
借上げ社宅制度について教えて下さい？
１年以上就業可能な方で、現在お住まいの町・市・県から転居して就業していただける方の為の制度です。上限はありますがスタッフご本人の負担額が軽減されます。細かな規定については担当からご説明いたします。
派遣先に就職したくなった時はどうすればいいですか？
いつでも当社担当にご希望をお知らせ下さい。（契約期間中でもOK）
派遣先人事担当者にすぐに申し入れ、雇用条件を文書で提示してもらいます。（賃金・手当の交渉もします）
条件に納得していただければ入社日の打ち合わせとなります。その後も変らないフォローをしていきます。
時間給は上がりますか？
最初は当社担当からの提示額にてお願い致しますが、契約更新時に派遣先に何度となく交渉していきます。
平均１年間で50円〜100円ですが皆様の就業状況により判断の度合いが異なります。
失業保険はもらえるのか？
１年以上雇用保険をかけている方の場合に申請によって支払われます。金額についてはご自身で確認していただくことになります。
派遣先から契約終了を言われることはあるのですか？
派遣先に正規職員が入った時など、派遣スタッフが必要なくなった場合などにありますが、ごく稀です。その場合は派遣スタッフへの１ヶ月の就業の機会又は1ヵ月分の給料の支払いを受けることになります。また、担当営業から次の就業先を紹介されますので、すぐにご検討いただけます。
紹介予定派遣とは？
最長6ヵ月の派遣契約で、派遣終了後、双方の合意があった場合に直接雇用へ切りかえます｡派遣期間の延長はできません。
派遣先の責任者より、正規職員の話があった場合は？
本来は派遣会社を通して本人に打診することが決まりですが、その様な場合はすぐに当社担当にご相談下さい。文書にて就業条件の明示をしてもらいます。
社宅について教えてください。
- 当社の派遣スタッフとして1年以上勤務していただきます。（派遣社員として）
- 敷金礼金等は当社にて支払います。
- 家賃の一部を当社が負担します。（当社負担額 27,500円が限度 看護師の場合）
- 交通費は支給されなくなります。（就業先の近くにご用意します。）
- 週32時間以上で月20日間の勤務が基本となります。
